OpenAI工程师称AI模型调试员工最抢手 名字不能透露

在当今人工智能领域的竞争愈演愈烈之际，顶尖人才正成为各大科技公司争相挖掘的战略资源。最近，OpenAI的两位核心技术人员在一档名为《BeforeAGI》的播客节目中，意外流露出公司对于内部人才信息的高度警惕性。这个小插曲不仅令人忍俊不禁，还反映了AI行业的紧张气氛。

在节目中，OpenAI的技术研究员SzymonSidor谈到了模型调试（debugging）在人工智能开发中的重要性，并表示公司正在招募一批“非常擅长调试”的优秀员工。他还称这些人是OpenAI“最宝贵的员工之一”。但当他试图透露更多细节时，另一位参与者立即打断他，提醒他“不要说名字”，现场顿时传出一阵笑声。这一幕似乎透露出，连内部员工的身份信息都需要严格保密。

值得注意的是，这段对话在播客的YouTube和X视频版本中被删减，唯有在Spotify和ApplePodcasts的音频版本中得以完整保留。这种保密措施引发了人们对于AI人才争夺战的思考。其实，早在此前就有消息称，Meta的CEO马克・扎克伯格曾列出“AI明星”名单，成功从OpenAI挖走了多位知名人才，包括ChatGPT的联合创作者和前首席科学家ShengjiaZhao，以及ScaleAI的创始人AlexandrWang。

而OpenAI的CEO山姆・奥尔特曼（SamAltman）也曾透露，Meta为挖角顶尖研究人员开出的薪酬高达1亿美元(约合7.18亿元人民币)。此外，谷歌同样在招募人才方面动作频频，甚至从AI初创公司Windsurf挖角了该公司CEO及多名即将加入OpenAI的员工。

在AI技术不断演进的背景下，调试工程师正变得愈发珍贵。能够深入理解和精准操控模型运行机制的工程师，无疑是整个行业争夺的稀缺资源。因此，OpenAI对内部人才身份的严格保密并不令人意外，这也反映出当前AI人才市场的紧张和敏感。