根据东南俄克拉荷马大学（SOU）
调查显示，超过一半的受访者表示，他们正在积极考虑换工作或职业转型，其中以Z世代的57%比例
在那些表示AI对他们的职业转型有所帮助的受访者中，43%的人使用AI工具撰写简历和求职信，47%的人则利用AI进行新工作机会的研究，包括寻找薪资更高的职位。值得注意的是，近五分之一的受访者（18%）表示，AI建议了他们之前未曾考虑过的全新职业路径。
不过，尽管有不少人依赖AI来提供职业建议，调查也显示大多数受访者对AI提供的信息持谨慎态度。60%的受访者表示，他们更倾向于相信人类职业顾问的意见，而只有7%的人选择相信AI。一部分人（17%）甚至选择遵循AI的建议，即使这些建议与他们之前从人类顾问那里得到的意见相悖。
在各年龄层中，受访者主要关注的职业机会集中在技术领域，其次是医疗和金融。随着AI技术的不断发展，许多人认为这可能导致大量白领职位的消失。例如，Anthropic的首席执行官达里奥・阿莫德伊预测，AI将在未来五年内消除一半的白领工作。而亚马逊首席执行官安迪・贾西也表示，AI驱动的自动化将取代一些人类工作，同时使其他职位变得更加“有趣”，并创造出全新的岗位。
在技术公司招聘方面的数据也表明，随着AI工具开始接管许多原本由年轻、经验较少的员工完成的日常任务，科技公司对新近计算机科学毕业生的招聘数量有所减少。此外，在硅谷的激烈人才争夺战中，企业之间的竞争愈发激烈，特别是在人工智能研究方面的
划重点:
🌟约三分之一的美国人已开始使用AI工具如ChatGPT来寻求职业转型。
💼受访者中，43%利用AI撰写简历，47%用其寻找薪资更高的工作机会。
🤔大多数人仍倾向于相信人类顾问，60%的人对AI提供的信息持谨慎态度。
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